Загружается, подождите...

НовостиВопрос-ответАнонсыЗаболеванияЛекарстваПомощьКлиники 








Новости

Стоматологические заболевания

Сайт журнала для женщин

Горнолыжные курорты Свердловской и Челябинской области

Права наследования

Причины седения волос

Что делать, если нужен цифровой ортопантомограф?

ВСД – болезнь 21 века

Дарите людям добро

Опыт применения лечебных масок с пробиотическими свойствами

Чем заняться зимой?
Детские пособияДетские пособия

С начала 2007 года в силу вступили новые правила выплаты пособий и компенсаций гражданам, имеющим детей.  Увеличился размер детских пособий и величина родового сертификата, вступает в силу закон о «материнском капитале». Итак, на какие пособия может рассчитывать женщина, которая собирается родить ребенка, ведь детское пособие для молодой семьи является гарантией ее социальной защиты. Государство предоставляет следующие субсидии:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • пособие по беременности и родам;
  • родовой сертификат;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие на ребенка;
  • ежемесячное пособие детям до 16 лет;
  • «материнский капитал»;
  • родительская плата за содержание ребенка в детском дошкольном учреждении.

Самым важным является увеличение размера пособий по уходу за ребенком до полутора лет (ежемесечное пособие на ребенка). Поэтому начнем именно с него. Об остальных субсидиях рассмотрим в конце статьи. С 1 января вводятся новые правила: впервые пособие будут получать и неработающие женщины (их в России фактически 500 тысяч). Раньше все матери, отцы или другие родственники, которые находились в «детском» отпуске, получали пособие в фиксированной сумме 700 руб. Теперь же размер ежемесячных выплат будет зависеть от категории лиц, претендующих на его получение. Так, например, для матерей, которые не находятся в трудовых отношениях, пособие будет фиксированным. А для работающих женщин, оформивших отпуск по уходу за ребенком, размер ежемесячной выплаты будет зависеть от среднего заработка, однако ее сумма не может быть меньше 1500 и больше 6000 рублей. Размер ежемесячных «детских» выплат, положенных основным категориям лиц, имеющим право на пособие, приведены в таблице ниже.

Лицо, которое ухаживает за ребенком

Дата начала выплаты пособия

Размер пособия

Матери (отцы и другие родственники, опекуны), которые подлежат соцстрахованию и находятся в отпуске по уходу за ребенком

Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком

40% среднего заработка за последние 12 календарных месяцев перед выходом в отпуск по уходу за ребенком.

Минимальный размер пособия составляет:

– по уходу за первым ребенком - 1500 руб.;

– по уходу за вторым ребенком и последующими детьми – 3000 руб.

Максимальный размер пособия за полный календарный месяц – 6000 руб.

Матери (отцы и другие родственники, опекуны), которые были уволены в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией фирмы, прекращением деятельности предпринимателем (нотариусом, адвокатом и другими гражданами, чья профдеятельность подлежит госрегистрации или лицензированию)

Матери, которые были уволены в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией фирмы, прекращением деятельности предпринимателем (нотариусом, адвокатом и другими гражданами, чья профдеятельность подлежит госрегистрации или лицензированию)

Со дня рождения ребенка

Минимальный размер пособия составляет:

– по уходу за первым ребенком - 1500 руб.;

– по уходу за вторым ребенком и последующими детьми – 3000 руб.

Матери (отцы, опекуны), которые не подлежат соцстрахованию (в том числе студенты-очники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком)

Другие родственники, которые не подлежат соцстрахованию (в случае, если мать и (или) отец умерли, лишены, ограничены в родительских правах, по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка и т.д.)

Со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти матери (отца) либо дня вынесения соответствующего решения суда (органа опеки и попечительства), заключения учреждения здравоохранения

Правила расчета ежемесячных пособий на ребенка

Определившись с категорией получателя пособия, необходимо исчислить средний заработок за 12 месяцев. Однако тут встает вопрос: каким образом его рассчитывать? Следует ли руководствоваться тем порядком, который утвержден для исчисления «отпускных», или в отношении «детских» будут действовать иные правила?

Статья 5.1 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ (в редакции Закона от 5 декабря 2006 г. № 207-ФЗ) предписывает Правительству установить порядок определения среднего заработка для расчета пособий по уходу за ребенком и по беременности и родам. Возможно, пока не будут утверждены новые правила, средний заработок, как и прежде, надо рассчитывать в порядке, установленном постановлением Правительства от 11 апреля 2003 г. № 213. Несмотря на то что оно предназначено для расчета отпускных, применять его для расчета «детских» пособий в 2006 году разрешалось в соответствии со статьей 2 Закона от 22 декабря 2005 г. № 180-ФЗ.

По общему правилу действие очередной редакции распространяется на правоотношения, возникающие в 2007 году, поэтому если после этой даты мать (отец или другой родственник) ушел в отпуск по уходу за ребенком, пособие фирма должна платить уже по новым правилам.

Пример 1

С 12 февраля 2007 года Авдеева К. П., сотрудница ООО, уходит в отпуск по уходу за ребенком. За предшествующие 12 месяцев средний заработок составил 17 000 руб. Сумма пособия исходя из среднемесячной зарплаты служащей составит:

17 000 руб. х 40% = 6800 руб.

Это больше суммы максимально допустимого пособия, поэтому ежемесячно, начиная с марта, Соловьева сможет получать только 6000 руб. В феврале сотрудница будет находиться в отпуске не полный месяц, а только 17 календарных дней, поэтому бухгалтер ООО начислил пособие по уходу за ребенком за этот отрезок времени в сумме:

6000 руб. : 28 дн. х 17 дн. = 3642,86 руб.

До 2007 года женщины получали пособие в размере 700 рублей вне зависимости от числа детей. Теперь при уходе сразу за несколькими детьми пособие будет суммироваться с учетом ограничений. Во-первых, максимальная сумма выплаты не может превысить 100 процентов среднего заработка, причем количество детей в семье в данном случае роли не играет. Во-вторых, чтобы определить минимальную сумму пособия, нужно сложить минимальные размеры пособий, учитывая количество всех детей у матери. Ведь минимальное пособие на первого ребенка составляет 1500 рублей, а на второго и последующих детей – 3000 рублей.

Пример 2

Сотрудница ООО А. Ю. Курилова родила двойню. С 20 февраля она берет отпуск по уходу за ребенком. За предшествующие 12 месяцев ее средний заработок составил 5100 руб. Сумма ежемесячного пособия на двоих детей, исходя из среднемесячного заработка, составляет:

5100 руб. х 40% х 2 = 4080 руб.

Вариант 1. До этого у Куриловой не было детей. Значит, у нее появились одновременно и первый, и второй малыши. Тогда минимальный размер пособия равен:

1500 руб. + 3000 руб. = 4500 руб.

Получается, что пособие, рассчитанное исходя из среднего заработка, меньше минимума (4080 < 4500). Поэтому ежемесячно сотрудница будет получать 4500 руб.

Вариант 2. У сотрудницы уже есть первый ребенок. То есть близнецы стали вторым и третьим малышами в семье. В таком случае минимальный размер пособия равен:

3000 руб. + 3000 руб. = 6000 руб.

Следовательно, ежемесячно Курилова будет получать именно эту сумму.

А как быть с пособиями, которые начали выплачиваться еще в прошлом году? Этот момент урегулирован статьей 4 опубликованного Закона № 207-ФЗ: пособия, назначенные до 1 января 2007 года, необходимо пересчитыввать.

Пример 3

С. П. Бычкова, сотрудница ЗАО, родила второго ребенка 20 сентября 2006 года. С 1 октября 2006 года она находится в отпуске по уходу за ребенком. В прошлом году Бычкова ежемесячно получала пособие в размере 700 руб. Бухгалтер ЗАО пересчитала с 1 января 2007 года месячную сумму пособия по уходу за ребенком, исходя из среднего заработка сотрудницы. За 12 месяцев, предшествовавших месяцу начала отпуска по уходу за ребенком, он составил 20 000 руб. Сумма ежемесячного пособия на двух детей, исходя из среднемесячного заработка, составляет:

20 000 руб. х 40% = 8 000 руб.

Это больше максимально допустимого размера выплаты, поэтому ежемесячно, бухгалтер будет начислять пособие в сумме 6000 руб.

Есть еще один немаловажный момент, с этого года матери с момента рождения ребенка будут вправе заменить пособие по беременности и родам на пособие по уходу за ребенком, если последнее окажется больше. При этом сумма ранее выплаченных декретных будет зачтена в счет пособия по уходу за ребенком. Правда, механизм такого зачета пока не определен, но возможно, в ближайшее время правительство обратит свой взор и на эту проблему.

Кроме того, законодатели сохранили право выбора пособия за женщинами, которые родили одного ребенка, находясь в отпуске по уходу за другим. Такие мамы могут либо продолжить получать ежемесячные выплаты, либо согласиться на выплату декретных.

Нужно отметить еще одну поправку. Новая редакция закона о пособиях гражданам, имеющим детей, позволяет властям регионов увеличивать размеры «детских» выплат за счет средств своих бюджетов.

Пособие по беременности и родам (декретные) составит сумму в размере средней заработной платы матери (но не более 16 125 рублей).

Пособие за раннюю явку в женскую консультацию составит сумму в размере триста рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка определено в размере восемь тысяч рублей.

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (приемную или опекунскую) составит сумму в размере восемь тысяч рублей.

Ежемесячное пособие детям до 16 лет получают будут только граждане, имеющие низкий прожиточный уровень, что не маловажно для многодетных семей.

Впервые введено понятие «родительская плата» за содержание ребенка в дошкольном учреждении. Кроме понятия, введены и нормы. С 2007 года родительская плата за содержание первого ребенка в детском дошкольном учреждении не может превышать 20% от фактической суммы его содержания. За ребенка из многодетной семьи будут платить только 10% от содержания, а если ребенок с ограниченными возможностями или тубинфицированный, то его родители вообще освобождаются от оплаты.

Продолжится практика введения родового сертификата, от которого теперь напрямую зависит качество оказания медицинской помощи в родильных домах. С начала 2007 года по родовому сертификату можно получить уже не семь, а десять тысяч. Теперь эти деньги будут распределяться не только между женской консультацией или гинекологией и роддомами — третий талон будет направляться в детскую поликлинику.

«Материнский капитал» в размере 250 тысяч рублей можно использовать на улучшение жилищных условий ( в том числе и на строительство, приобретение стройматериалов или на получение документации), на образование, причем родители сами определяют, какие платные услуги в образовательных учреждениях они будут финансировать. То есть потратить эти деньги разрешается на любое образование: будет ли это в государственных учреждениях или в негосударственных, основное образование или дополнительное». Но эти деньги поступят только в 2010 году и на руки их никто не получит. Особенно все сделано так, чтобы их не получили родители, которые не выполняют свои родительские обязанности.